多措并舉抓規范 深度融合促發展
為貫徹落實集團黨委黨的建設工作部署,確保基層黨建制度落實年”“黨建質量提升年各項任務落實落地,省市政工程集團黨委牢牢把握“強化政治功能、提升組織力、建強戰斗堡壘”根本,以黨支部標準化規范化建設為抓手,多措并舉,全面提升黨建工作質量,以黨建工作的新成效凝聚職工思想,以高質量黨建保障公司高質量發展。


一是黨委重視,強化落實。為切實加強對“基層黨建制度落實年”“黨建質量提升年”工作的組織領導,省市政工程集團黨委按照集團黨委要求部署,制訂印發了“黨建質量提升年”活動方案,公司黨委書記、董事長、總經理王慶國先后組織召開動員會推進會,明確目標任務、方法步驟和具體要求,統一了思想認識,為活動的開展奠定了良好的基礎。黨委建立了黨委委員與支部“一對一”結對幫扶機制,公司黨委副書記、紀委書記、工會主席李霞次深入一線支部指導支部標準化規范化建設。為了加強對駐外支部的指導,公司黨委即會通云視訊平臺拓展到項目末端,解決了點多線長面廣、指導不及時的問題,確保了黨支部標準化規范化建設全覆蓋。


二是突出重點,主動作為。為規范組織程序、提升組織質量、夯實組織基礎,黨支部標準化規范化建設,各支部常態化開展創先爭優評比與先鋒工程評比,按照政治思想、專業技術、模范作用、履職盡責四個方面按月對黨員工作情況進行量化評比,并對先進個人在公示欄進行公示,營造“比學趕超”濃厚氛圍。規范“黨員政治生日”流程,采取發送慰問短信、重溫入黨誓詞、贈送賀卡、黨員個人感言、支部書記寄語“五步法”,增強黨員政治生日榮譽感與神圣感。規范黨員聯系群眾工作制度。各支部成立黨群4人互助小組,黨員為組,與群眾適時開展交心談心活動,確保把思想談、工作談細、問題談清、心態談平、任務談實,凝聚強大工作合力。


三是加強培訓,提升能力。為明確黨支部建設標準化工作做什么、怎么做和做到什么程度,黨委先后2次召開培訓會,講評支部在落實黨支部評估定級中存在的問題,督導制定整改提升方案,逐項對標查缺補漏,建立問題整改清單和整改措施,對標整改重點對工作中常見的錯誤進行糾正指導;對暫未達標的具體規范,建立工作臺賬,緊盯不放,一項一項補齊工作短板。積極策劃主題黨日、爭先創優、黨員教育等,內容更為豐富,載體更為新穎,目的性、實效性、規范化更強,黨務工作者參與黨建工作的思路更加清晰,獲得感、認同感更加強烈,有力推動黨建工作由“粗放化”向“精細化”轉變。


四是理順關系,打造特色。為了理順黨組織管理關系、提升黨支部的自身建設,更好地發揮黨支部的戰斗堡壘作用,公司黨委“智慧引領、深度融合、地位突出、作用明顯”為特色黨建品牌建設為總攬,突出支部特點,抓點帶面。公司黨委在土建分公司黨支部試點成立了黨小組,初步探索了黨委支部黨小組的組織模式。在相關保障上統一配發了黨建檔案盒、文件盒簽、編印了“黨建制度匯編”和“初心遠航”內部學習資料,豐富了黨員的學習內容。只爭朝夕加油干,不負韶華再出發。隨著黨支部建設標準化在基層落地生根,黨支部的戰斗堡壘作用、黨建陣地的服務保障作用、黨員的先鋒模范作用明顯增強,省市政工程集團按下高質量發展的“快進鍵”,用奮進和激情,書寫新時代遼建市政答卷,讓黨的旗幟在基層陣地高高飄揚。
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